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[쿠키 경제] 포스코가 협력업체들과 함께 독일로 떠난다. 세계 시장을 석권하고 있는 독일 히든챔피언들의 핵심 역량을 벤치마킹하기 위해서다. 독일 배우기 열풍이 정치권, 중소기업에 이어 대기업으로까지 번지고 있는 것이다.

포스코는 협력사 대표 및 임직원 41명을 대상으로 한 독일 히든챔피언 벤치마킹 해외연수를 6월 두 차례에 걸쳐 실시한다고 30일 밝혔다. 다음달 2일에 출발하는 1차 연수단엔 포스코 협력업체 임직원 24명이, 16일에 떠나는 2차 연수단엔 협력업체 대표이사급 17명이 참여한다. 포스코에선 경영지원부문장(부사장급), 동반성장사무국장 등이 함께 한다.

방문 업체는 산업용 인클로저(Enclosure) 제조 선두기업인 리탈(Rittal), 레이저 및 레이저 공작기계 1위 트룸프(Trumpf), 세계 나사못 및 공구 1위 업체 뷰어트(Wuerth) 등 8개사다. 이들 기업은 각 부문 세계 선두 기업으로서 포스코와 협력업체들은 연수 기간 공장방문과 함께 경영, 연구·개발(R&D), 마케팅, 인사, 리더십 전략을 청취한다.

포스코 의뢰로 연수 일정을 준비한 코트라 관계자는 “방문 기업들은 일반인들에게 잘 알려져 있지 않지만 중단 없는 혁신을 통해 세계 시장을 기술력으로 제패한 업체들”이라며 “특히 지역사회에 기반을 두고 숙련공을 기업이 직접 양성하는 독특한 직업교육은 눈여겨 볼 만 하다”고 소개했다.

포스코는 이번 연수를 통해 협력업체와의 상생 경영도 더 강화될 것이라고 기대했다. 포스코는 2011년에 협력기업 30개사를 2020년까지 중견기업으로 육성한다는 비전을 발표했고, 30개사 중 4개사가 2년 만에 중견기업으로 성장했다. 그동안 포스코는 협력사 임원을 대상으로 ‘E-MBA 과정’을 새로 도입해 경영 역량을 배가시키고 있으며, 협력기업에 포스코 임원을 1대 1로 매칭해 경영컨설팅을 함으로써 중견기업으로 도약할 때까지 밀착 지원하고 있다.

포스코 동반성장사무국 관계자는 “히든챔피언 기업들의 연구개발 및 마케팅, 리더십 등 노하우를 현장에서 직접 보고 배울 수 있는 이번 연수를 통해 협력업체들은 경영 아이디어를 발굴하고, 히든챔피언 기업과의 글로벌 협력방안도 모색할 수 있게 될 것”이라고 말했다. 국민일보 쿠키뉴스

한장희 기자 jhhan@kmib.co.kr

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