[쿠키뉴스=이훈 기자] 현대중공업 노동조합이 사외이사 추천권을 요구한 것으로 알려졌다.
10일 관련업계에 따르면 현대중공업의 노사가 이날 올해 임금과 단체협약 교섭을 시작한다.
노사는 이날 오후 2시 울산 본사에서 권오갑 사장과 백형록 노조위원장 등 양측 교섭대표 20여 명이 참석한 가운데 임단협 상견례를 갖는다. 이 자리서 향후 교섭 일정을 잡고, 이번 주부터 본격 협상할 예정이다.
노조의 요구안은 노조의 사외이사 추천권 인정, 이사회 의결 사항 노조 통보, 징계위원회 노사 동수 구성, 전년도 정년퇴직자를 포함한 퇴사자 수만큼 신규사원 채용 등이다. 또 1년에 1회 이상 노조가 요구한 우수 조합원 100명 이상 해외연수, 임금 9만6712원 인상(호봉 승급분 별도), 직무환경 수당 상향, 성과급 지급, 성과연봉제 폐지 등도 이미 요구했다.
사측도 조합원 자녀 우선 채용 단협과 우수 조합원 해외연수, 20년 미만 장기근속 특별포상 폐지, 탄력적 근로시간제와 선택적 근로시간제, 재량근로 실시 등을 노조에 요구했다. hoon@kukinews.com
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10일 관련업계에 따르면 현대중공업의 노사가 이날 올해 임금과 단체협약 교섭을 시작한다.
노사는 이날 오후 2시 울산 본사에서 권오갑 사장과 백형록 노조위원장 등 양측 교섭대표 20여 명이 참석한 가운데 임단협 상견례를 갖는다. 이 자리서 향후 교섭 일정을 잡고, 이번 주부터 본격 협상할 예정이다.
노조의 요구안은 노조의 사외이사 추천권 인정, 이사회 의결 사항 노조 통보, 징계위원회 노사 동수 구성, 전년도 정년퇴직자를 포함한 퇴사자 수만큼 신규사원 채용 등이다. 또 1년에 1회 이상 노조가 요구한 우수 조합원 100명 이상 해외연수, 임금 9만6712원 인상(호봉 승급분 별도), 직무환경 수당 상향, 성과급 지급, 성과연봉제 폐지 등도 이미 요구했다.
사측도 조합원 자녀 우선 채용 단협과 우수 조합원 해외연수, 20년 미만 장기근속 특별포상 폐지, 탄력적 근로시간제와 선택적 근로시간제, 재량근로 실시 등을 노조에 요구했다. hoon@kukinews.com
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