[쿠키 사회] ‘신의 직장’으로 불리는 산업통상자원부 산하 41개 공공기관의 최근 3년간 대졸 신입사원 평균 연봉은 3000만원을 넘은 것으로 나타났다.

22일 국회 산업통상자원위원회 김한표 의원실이 산업부로부터 제출받은 국정감사 자료에 따르면 산업부 산하 41개 공기업·준정부기관·기타 공공기관의 2011~2013년 대졸 신입사원 평균 연봉은 3005만7000원으로 집계됐다.

이 가운데 12개 에너지 공기업의 2013년(임금협상 진행 중인 곳은 2012년) 대졸 신입사원 평균 연봉은 3220만원에 달했다.

2012~2013년 기준으로 대졸 초임 연봉이 3200만원을 넘는 기관은 가스공사(3230만원), 한수원(3294만원), 남동발전(3264만원), 서부발전(3235만원), 중부발전(3207만원), 무역보험공사(3648만원), 전력거래소(3492만원), 석유관리원(3430만원), 에너지기술평가원(3858만원), 산업단지공단(3302만원), 산업기술진흥원(3431만원), 산업기술평가관리원(3282만원), 세라믹기술원(3349만원), 강원랜드(3514만원), 표준협회(3472만원) 등 15곳이다.

한국전력(2882만원), 석유공사(2630만원), 코트라(2772만원)는 신입 연봉이 3000만원을 밑돌았다.

올해 대졸 신입사원 초임이 가장 높은 곳은 만성적자에 시달리는 대한석탄공사(4833만원)였다. 이는 학력과 상관없이 모두 갱내근로 직원을 뽑아 위험수당이 많기 때문인 것으로 나타났다.

이들 41개 기관의 고졸 초임 평균 연봉(2011~2013년)은 2558만원으로 대졸 임금의 약 85% 수준이었다. 고졸자와 대졸자 임금 격차는 과거에 비해 많이 좁혀졌으나 일부 기관에서는 여전히 20% 가까이 차이가 있는 것으로 나타났다.

산업부 산하 공공기관들은 올해 채용 예정자를 포함해 최근 3년간 대졸자 8234명을 채용했거나 채용 예정인 반면 같은 기간 고졸자 채용은 2032명으로 고졸자 비중은 전체 신입사원의 19.7%였다.

김 의원은 “신의 직장이라는 공기업에서 대졸자를 우선 채용하는 경향은 여전히 개선되지 않고 있다”며 “대졸자와 고졸자의 임금 격차를 해소하는 노력도 병행해야 할 것”이라고 지적했다.

김민석 기자 ideaed@kmib.co.kr