경기도 안양시가 2020년 취업자 수 2만6000여명을 목표로 잡고 인공지능 기술을 활용한 면접체험 부스, 중소기업 인턴사원제, 청년직무박람회 등 취업을 돕는 다양한 정책과 5대 신규사업을 펼친다.

먼저 4차 산업혁명 시대에 걸맞게 AI(인공지능)·VR(가상현실) 기술을 접목한 상설 면접체험 부스가 안양시청사 2층 일자리센터에 모습을 드러낼 예정이다.

AI 면접부스에서는 기본적인 질문과 상황질문, 인성적성검사 등이 진행되며, 빅데이터를 기반으로 자신의 직무역량과 적합도를 분석해 볼 수 있다. VR 면접부스는 취업과 관련해 실제 기출문제를 활용한 가상면접을 체험하는 공간이다. 

2월 중 첫선을 보이게 될 AI와 VR 면접 체험부스는 시 일자리센터에 등록한 구직자를 대상으로 한다.

두번째로 시는 직접 구직자를 찾아 나서며 적극적으로 취업을 알선하는 일명 '바로잡(Job)고(Go)'를 30회 가까이 운영할 계획이다.

특히 시민축제장과 청년축제 현장, 관내 대학과 특성화고, 도서관, 군부대, 교도소, 다문화가족지원센터 등이 주 대상이다. 인파로 붐비는 전통시장, 지하철역사, 지하상가도 포함된다.

시는 전문 직업상담사를 대동해 이들 지역을 방문, 취업상담과 알선은 물론 구직선호도 심리검사를 진행하고 취업과 관련한 정책과 프로그램도 소개할 예정이다. '바로잡고' 운영일정은 시 및 일자리센터 홈페이지에 공개된다.

세번째는 신중년층 사회공헌활동 지원으로 전문분야 퇴직자들에게 재능기부와 함께 사회공헌의 기회를 부여하고 자긍심도 고취시키게 하는 일석이조가 기대되는 사업이다. 만 50~70세의 전문직 은퇴 및 실직자로서 올해 70명을 목표로 한다.

시는 이같은 경력의 신중년층에게 활동실비를 지급하고, 사회적기업이나 비영리단체를 연계해 파견하는 방식으로 이달 중 사업 운영기관을 선정할 예정이다.

네번째는 청년층 중소기업 인턴사원제로 미취업 청년층과 중소기업체를 연결, 구직·구인난을 완화시키기 위해 실시하는 사업이다.

시는 19∼39세 청년층 30명을 선발해 관내 소재 중소기업에 취업을 알선해 이에 참여한 기업에게 인턴 채용기간 2개월 동안 월 100만원의 고용장려금을 지급하기로 했다. 정규직으로 전환된 청년에게는 1개월차에 100만원을, 8개월째 되는 달에는 200만원을 지원해 장기근속을 유도한다는 계획이다.

 다섯번째는 청년층 맞춤형 취업지원을 위한 청년직무박람회를 올해 새롭게 마련한다. 구직을 원하는 청년을 중심으로 관내 소재 대학과 특성화고 학생들이 주요 대상이다.

청년층과 학생들은 업종별 기업체 실무담당과의 컨설팅으로 구체적인 직무정보를 공유하게 돼 적성에 맞는 직무를 찾고 진로를 설정하는데도 디딤돌이 될 것으로 전망된다. 상반기는 5·6월중, 하반기는 9·10월중 각각 적정한 날을 정해 두 차례 직무박람회를 개최할 계획이다.

최대호 안양시장은 "올해 취업자수 2만6000명을 목표로 잡은 가운데 청년직무박람회와는 별도의 취업박람회를 7차례 열 예정"이라며 "양 구청에 일자리 상담창구를 신설한 가운데 일자리센터 운영과 청년층에 초점을 맞춘 안양형 청년일자리 '두드림' 사업, 청년면접 지원 등 일자리 지원을 위한 사업을 올해도 내실 있게 추진하겠다"고 밝혔다.

안양=최휘경 기자 sweetchoi@kukinews.com