한국철도공사(코레일)이 올 상반기 1,100명을 신규 채용한다. 

모집전형은 신입 1,057명, 전문·경력직 43명이다.

신입 중 공개경쟁채용은 817명이며, 제한경쟁채용은 자격증 20명, 보훈 등 취업지원대상자 130명, 장애인 90명 등으로 나눠 선발한다. 

또 지역 우수인재 채용은 전국 6개 권역에서 별도 모집한다.

직렬별 채용 인원은 사무영업 375명, 운전 74명, 차량 220명, 토목 154명, 건축 34명, 전기통신 200명이다.

채용 절차는 서류검증, 필기시험, 실기시험, 면접 순으로 진행하고, 합격 후 5주간 채용형 인턴과정을 수행, 별도 평가를 통해 최종 정규직으로 임용된다.

아울러 코레일은 디지털 기반 철도서비스와 안전강화를 위해 지식과 경력을 두루 갖춘 전문직‧경력직원을 선발한다.
 
모집분야는 디지털트윈, 인공지능, 시민안전, 소방전문가, 공인회계사, 세무사, 공인노무사 등이다.

원서 접수는 오는 18일부터 20일 오후 2시까지며, 방법은 코레일 홈페이지에서 온라인으로 할 수 있다.

한편 코레일은 올 하반기 채용부터 서류전형 추가, 필기시험 범위, 체력검증 도입 등 전형을 일부 변경할 계획이다.

대전=이재형 기자 jh@kukinews.com