대형건설사, 정부 일자리 정책 역행…해외플랜트 사업 부진 책임 직원에 전가

플랜트 부문 인력 감축…미청구공사 '여전'

기사승인 2018-03-07 05:00:00

국내 대형 건설사들이 해외 플랜트 사업 실적 부진으로 골머리를 앓고 있다. 지난 수년간 국내 건설사들의 해외 수주 실적은 기대 이하 수준에 머물렀다. 또 과거에 수주한 미청구공사가 남아 있어 플랜트부문 손실위험도 여전하다.

이같은 상황 속에서 주요 건설사는 정부 일자리 창출 정책에 역행하고 있는 모습으로 빈축을 사고 있다. 대림산업, 삼성엔지니어링 등 일부 건설사들이 경영진의 오판에 따른 실적 부진의 책임을 ‘고통분담’이라는 명분을 통해 직원들에게 전가하고 있기 때문이다.

7일 건설업계에 따르면 지난해 해외건설 수주액은 290억달러로 300억달러에도 못 미쳤다. 이는 2010년 연간 수주액715억달러의 절반에도 못 미치는 수준이다.

이같은 플랜트 부문 축소는 저조한 실적이 주 이유다. 해외 플랜트 시장은 저유가가 장기화되면서 주요 산유국들이 발주 물량 자체를 줄였다. 여기에 높은 수주경쟁, 기술 부족, 저가 수주 등도 해외 사업에서의 어려움을 지속시키는 원인으로 꼽힌다.

해외 분야를 중심으로 매출이 늘어나지 않은 상황에서 건설사들은 기존 공사의 미청구공사도 해결하지 못하고 있다. 지난해 3분기 말 기준 8개 건설사의 미청구공사 총액은 10조2000억원 수준이다. 매출액 대비 미청구공사 비중은 21.4%로 전년 말 19.7%보다 증가했다. 더욱이 과거 저거 수주로 인한 부실 사업장이 대부분 준공 단계에 들어섰지만 아직도 원가 추가 투입 등 부실 가능성이 남아 있다.

이에 따라 대림산업, SK건설, GS건설, 현대건설, 삼성엔지니어링 등 국내 대형 건설사들은 플랜트 사업 규모를 지속적으로 축소하고 있다. 신규 채용을 하지 않는 것은 물론, 기존 인력을 순환 배치해 인력 감축에 나서고 있다.

특히 대림산업은 처음으로 플랜트 부문에 한해 무급휴직을 실시한다. 직원들은 1개월 무급휴직을 의무적으로 실시하되 추가 기간에 대해서는 최대 6개월까지 자유롭게 선택할 수 있도록 했다.

앞서 플랜트 사업이 주력인 삼성엔지니어링은 전 직원을 대상으로 1개월간 무급 순환휴직을 실시한 바 있다.

건설업계 관계자는 “국내 대형건설사들이 10년전 과도한 저가 수주로 대규모 손해를 보면서 이를 답습하지 않기 위해 최근에는 보수적으로 해외 플랜트 사업을 진행하고 있다”며 “해외 수주 여건도 녹록치 않아 당분간 저조한 실적이 지속될 것”이라고 밝혔다.

이연진 기자 lyj@kukinews.com