[쿠키뉴스 창원=강종효 기자] 청년실업․조선업구조조정․베이비부머 퇴출 등을 해결할 수 있는 경남특유의 고용정책이 필요하다는 지적이 제기됐다.
경남도의회 경제환경위원회(위원장 정광식)는 9일 경남도 고용정책단에 대한 행정사무감사에서 이같이 밝혔다.
첫 질문자로 나선 강민국의원은 “정부가 2조8000억원의 예산을 투입해 20여개의 고용정책을 실시하고 있음에도 청년들은 일자리가 없다고 아우성이다”며 해외취업자 병역대체제도 등 획기적인 방안을 주문했다.
박정열 의원은 “조선산업 대책으로 빅3만 신경쓰는 사이에 3500명의 종업원과 협력사까지 5000여명이 관련된 사천 SPP조선이 문을 닫았다”며 “조선 실업자들을 도내 대기업들이 나눠 취업시킨다면 문제해결에 큰 도움이 될 것이다”고 지적했다.
여영국 의원은 “지금 최고의 고용정책은 사후약방문식 처방보다는 기존기업의 고용유지정책이다”며 “현재 기업들이 32% 감축계획을 진행하고 있어 이러한 구조조정을 지양하고, 고용지원금 확대, 인위적 감원 요청 등”을 정부에 건의 할 것”을 제안했다.
김홍진 의원은 “도에서 실시하는 각종 취업박람회의 사후 관리가 중요한 만큼 사후관리에 만전을 기해달고”고 말했고, 제정훈 의원은 “하이트랙의 이직율이 많다”며 채용장려금 확대 등 특성화고 학생들의 취업률을 높일 수 있는 특단의 대책을 촉구했다.
이만호 의원은 “구조조정대상자들의 국부유출을 우려하며 청년일자리보다 가족의 생계를 책임지는 가장들의 재취업이 더 중요할 수 있는 만큼 획기적인 재취업의 정책마련”을 요구했다.
이태춘 의원은 “전통적인 생산기업의 생상수단이 사람에서 로봇으로 대체되고 있는데 도의 정책도 산업재편에 맞춘 정책변화”를 제안했다.
정판용 의원은 “수도권에 집중한 대기업과 공기업들이 수도권 학생들만 채용하는 상태에서 도내 대기업과 공기업마저 수도권학생들로 채운다면 도내 대학생들은 갈 곳이 없다”며 “도내 대기업과 공기업들의 도내학생 취업현황을 파악․보고하고 도내학생취업 대책을 강구할 것”을 요구했다.
이에 곽기옥 경남도 고용정책단장은 “경남도에서도 정부와 기업, 대학 등과 머리를 맞대고 최선을 다하고 있으며 이번에 제기된 문제들을 반영해 도민일자리 창출에 만전을 기하겠다”고 밝혔다.
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