[쿠키뉴스=송병기 기자] 정부가 청년들의 스펙쌓기 부담을 줄이고 직무능력 중심 채용을 확산시키기 위해 130개 공공기관부터 선도적으로 직무능력중심의 채용을 추진한다.

이를 위해 정부와 130개 공공기관은 24일 서울지방조달청에서 ‘직무능력중심 채용 MOU 체결식’을 갖고, 직무능력중심의 채용을 확대하기 위해 함께 적극 노력하기로 했다.

이번 협약에 참여한 130개 공공기관은 금년 중 취업지원자의 직무수행능력을 평가할 수 있는 NCS 기반 능력중심 채용모델을 도입하고, 직무능력중심의 채용을 진행하기로 했다. 다만, 취업준비생 사전 준비, 평가문항 개발 등을 감안하여 단계적으로 추진된다.

직무능력중심 채용모델을 이미 도입한 산업인력공단 등 30개 공공기관은 금년에 직무능력 중심의 채용공고문, 서류·면접 전형 등을 통해 NCS 기반 채용을 진행하고 있다.

채용 규모 등을 고려해 올해 새로 선정된 한국전력, 도로공사 등 100개 공공기관은 금년 상반기 중 채용모델 설계를 위한 컨설팅 실시하고, 올해 하반기 중 직무능력 중심의 서류·면접 전형을 진행할 예정이다.

전공필기시험의 경우 취업준비생의 준비기간을 고려해 기관별 개편내용을 미리 공고한 후 1년간의 유예기간을 두고 30개 기관은 2016년 하반기에, 100개 기관은 2017년 상반기에 시행한다.

올해는 전체 공공기관에서 1만7000명 규모의 신규채용이 진행되며, 직무중심 면접 등을 통해 3000명 수준의 채용이 이뤄질 것으로 정부는 예측했다.

취업준비생의 차질없는 준비를 위해 △전공 필기시험 개편시 기관별 개편내용을 시행 1년 전에 미리 공고하여 취업준비생이 준비할 수 있도록 지원 △취업준비 매뉴얼, 면접 및 문제샘플 등 자료를 NCS 포탈 (ncs.go.kr)에 제공하고, 각 학교 및 취업준비관에 직접 배포 △3~4월 중 권역별 직무능력중심 채용설명회를 개최 △NCS 포탈에 Q&A 코너 마련 등을 통해 취업준비생에게 맞춤형 상담을 지원하고, 공공기관도 홈페이지를 통해 사전 채용 공시를 할 계획이다.

정부는 공공기관이 직무능력중심 채용을 할 수 있도록 제도적 기반을 마련하고 다각적으로 지원해 나갈 계획이다. 이와 관련 기획재정부와 교육부, 고용노동부, 공공기관 등은 실무협의체를 정례화하고 업무협약 이행을 위해 협력을 강화하기로 했다. songbk@kukimedia.co.kr