본 협약에는 보수·평가·인사·교육 등 경영 전반에 대하여 성과주의 문화 확산을 위해 상호 신의성실 원칙에 따라 성실히 이행하고 조기 도입 시 예산 등의 인센티브를 최대한 제공한다는 내용이 담겼다.
신용보증기금은 MOU체결에 앞서 성과중심 문화 정착을 위해 공정한 평가 및 합리적인 보수 체계 개편을 위해 외부 컨설팅 절차를 진행 중에 있으며, 성과연봉 차등·전문교육의 확대·성과중심의 인사를 통하여 일하는 분위기 조성, 능력과 성과중심의 조직문화를 구축해 나가겠다고 밝혔다.
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