서울시와 서울시 일자리 창출의 주역인 중소기업지원기관 서울산업진흥원(SBA)에서 'SBA 신직업 인지도 조사' 결과를 발표했다. 

이번 조사는 서울시 거주 남녀 1,000명을 대상으로 진행되었으며 지난 4~5월 두달에 걸쳐 온라인으로 실시되었다. SBA(서울산업진흥원)는 서울시 거주 청년을 대상으로 신직업 등 일자리 변화에 대한 인식과 준비상황을 묻고자 이번 조사를 실시했으며 기업대표, 정부출연연구소, 민간기술연구소 원장 등 미래일자리 관련 전문가 57명 핵심그룹 대상 설문 및 간담회 등도 진행되었다. 

조사 결과 본인 직업에서 향후 일자리 수 감소를 예상하는 사람들이 62.4%로 과반수 이상을 차지했다. 사무직에서 일자리 수 감소 예상이 가장 높았다. 이와 관련해 미래 일자리, 새로운 일자리에 대한 관심은 높은 것으로 나타났다. 76.8%의 응답자가 관심이 있다고 대답했으나 미래 일자리 변화에 대해 준비하는 경우는 33.9%로 저조한 비율을 차지했다. 

그러나 미래 일자리 변화에 대비하기 위해 장기적인 계획을 세우거나 준비하는 경우는 33.9%로 나타났으며, 27.1%는 준비를 하지 않고 있다고 응답했다. 준비하지 않는 이유로는 1위가 '어디서부터 해야 할지 막막해서', 2위가 '미래의 유망 일자리(직업)에 대해 잘 알지 못해서'라고 답했다. 

‘신직업’하면 연상되는 단어는 주로 이미지로 추상적, 제한적으로 신직업, 미래 유망한 직업에 관한 보다 많은 인식을 요하는 것으로 나타났다.

이러한 조사 결과에 따라 일자리 변화와 관련한 충분한 정보•콘텐츠 제공 및 홍보 채널의 다양화가 필요하다는 의견이 대두되었다. 또한 본 조사와 함께 실시한 전문가 그룹 조사/간담회에서 전문가들은 청년, 일반인을 대상으로 일자리 패러다임이 변화하고 있다는 것을 추상적이지 않고 구체적인 현실의 문제로 받아들일 수 있도록 하는 정책적 노력이 필요하다고 강조했다. 

뿐만 아니라 전문가들은 신직업을 민관 양방향에서 지속적으로 발굴해야 하고, 일자리 변화에 관한 정보 및 교육 콘텐츠가 충분히 제공되어 수요자들이 미래 유망 일자리로 신속히 진입할 수 있는 다양한 기회를 찾도록 해야 한다고 강조했다.

이외에도 청년들을 대상으로 하는 '인터넷 커뮤니티/블로그/SNS' 활용 등 신직업 홍보 채널의 다양화가  필요하다는 응답이 나왔다. 전문가 조사/간담회에서도 신직업 사업의 추진에 있어 홍보 강화가 강조되었으며 사업의 주요 대상이 청년층인 만큼 1인 미디어, 블로그, 유튜브 등 SNS를 통해 홍보 채널을 다양화하고 신직업 콘텐츠에 관한 접근성을 높여야 한다는 의견이 제시되었다. 

SBA 서울신직업인재센터 정익수 센터장은 "앞으로 서울신직업인재센터에서는 신직업 발굴, 양성, 연결, 안착 등 전과정 지원에 앞장설 것"이라며 "조사결과는 향후 서울신직업인재센터에서 추진하는 사업을 기획하고 추진하기 위한 기초자료로 활용할 것"이라고 전했다. 

노상우 기자 nswreal@kukinews.com