하나은행은 28일 이같은 내용을 담은 조직개편과 임원 인사를 단행했다고 밝혔다.
이번에 신설된 ‘소비자리스크관리그룹’은 금융소비자 입장에서 고객 자산에 대한 리스크 관리해 최적의 자산 포트폴리오를 지원한다.
기존에는 리스크관리그룹이 은행의 위험을 관리해 자산건전성을 유지하고 위험 대비 적정 수익률 확보를 관리했으나, 앞으로는 소비자의 자산규모, 위험 선호도, 수익률을 감안해 고객이 최적의 자산 포트폴리오를 구성하도록 돕겠다는 것이다.
하나은행은 이를 위해 김앤장 법률사무소 시니어 변호사, SC제일은행 리테일금융 법무국 이사 등을 거친 이인영 그룹장을 외부에서 영입했다.
하나은행이 소비자리스크관리그룹을 신설한 데 이어 하나금융그룹은 내년 3월 주주총회 때 정관 개정 작업을 통해 이사회 직속 ‘소비자리스크관리위원회’를 신설해 그룹 전체의 소비자리스크 관리를 담당할 예정이다.
하나은행은 이번에 ESG(환경·사회·지배구조) 전담 부서인 'ESG기획 섹션'도 신설해 ESG 경영체계를 강화했다. 앞으로 기업 활동 전 영역에 걸쳐 ESG 철학을 도입하려는 취지다.
또한, 하나은행은 업무 체계의 중심을 부서에서 팀(Unit) 중심으로 전환한다. 이는 의사결정 단계를 ‘팀 리더-임원-CEO’로 간소화하고, 신속한 의사 결정과 다양한 아이디어 활용, 효율 중심의 수평적 조직으로의 전환을 위해서다. 부서장이 보유하던 전결권은 팀 리더에게 이전했다.
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