이번 공모는 상·하반기 2차례 진행된다. 상반기 300개, 하반기 200개 기업(8월 예정)이 선정되다.

서울시는 상반기 공모는 오는 4월28일까지 진행되며, 정규직 비중과 임금수준·노동환경 등 일자리 질을 따져 ‘청년이 일하기 좋은 서울형 강소기업’을 선정한다는 계획이다.

지원 대상은 서울시 소재 업체 중 서울시 및 중앙부처 인증 중소기업(하이서울브랜드, 강소기업 등) 또는 시 일자리정책협약기업(서울시 기술교육원 교육훈련 협약기업, 뉴딜일자리 취업 협약기업, 서울일자리포털 등록 우수기업, 일자리매칭행사 참여기업, 도시형제조업 취업 협약기업) 등이다.

서울형 강소기업은 ▲청년채용 계획 ▲최근 1년간 청년층 채용비율 ▲일자리 창출 성과 및 개선 노력 ▲서울형 생활임금(통상임금 기준 월 172만원이상) 지급여부 ▲기업성장가능성 ▲서울시 취업지원 프로그램 협력 등을 평가해 선정한다. 

선정된 기업은 서울시와 ‘청년채용 확대 협약’을 체결하고 임금·복지·근무환경 등 일자리 질 개선을 위한 노력을 함께 기울여야한다. 또 시에서 진행하는 일자리컨설팅과 시 취업지원기관의 일자리 매칭, 직업훈련과정 운영 등에 협력해야한다. 

서울형 강소기업에 선정되면 서울거주 만 18세~34세 이하 청년을 정규직으로 채용해 2개월 이상 고용을 유지하면 기업당 최대 2명에 대해 월 100만원(중소기업 고용보조금 60만원, 청년미취업자 취업장려금 40만원)의 고용지원금을 최장 10개월간 지원받을 수 있다. 

또한 서울시는 다양한 홍보매체와 인프라를 동원해 CEO 성향, R&D투자의지, 직장분위기, 선후배관계 등 기업의 조직문화를 취재해 청년층을 대상으로 홍보를 실시한다. 이외에도 임금·근로환경·복리후생관련 ‘무료 노무컨설팅’과 가정·여성·청년친화적 근무여건조성을 위한 ‘환경개선’, ‘판로개척’ 및 ‘인재채용 서비스’도 해준다. 

지원을 받고자 하는 기업은 오는 4월28일까지 신청서, 청년 채용 및 일자리 질 개선 계획서 등 관련 서류를 제출하면 된다. 자세한 내용은 서울시와 서울일자리포털 인터넷 홈페이지를 참조하면 된다. 문의는 서울시 일자리정책담당관이다. songbk@kukinews.com