하반기 채용을 완료하면 2017년도 공단의 신규채용 규모는 총 316명으로 전년도 대비 8.6% 증가된다.

이번 하반기 신규채용은 사회 형평적 채용에 초점을 맞추어 국가유공자와 경력단절여성, 고졸자 등 다양한 계층에게 취업기회를 부여할 계획이다. 채용의 투명성과 공정성을 높이기 위해 직무와 관련성이 낮은 생년월일, 성별 및 학교명(지역인재) 등을 지원서 기재사항에서 제외하는 등 블라인드 채용을 보다 강화할 방침이다.

공단 신규직원은 서류전형, 필기시험 및 면접심사를 통해 선발된다. 채용 일정은 28 공단 인터넷 홈페이지를 통해 공고된다. 지원서 접수는 10월13일까지이며, 필기시험은 10월28일 실시된다. 최종합격자는 12월8일 발표된다.