하반기 신입사원 모집 직군은 상품·마케팅, 연구개발(R&D), 글로벌, IT, 사업관리, 경영관리 등 총 6개 부문이다. 지원 대상은 국내외 학사 학위 이상의 기졸업자 및 2021년 1월 입사 가능자다.
채용 절차는 서류 전형, 인·적성 검사, 1·2차 면접으로 진행된다. 각 전형은 '도전'·'일류 인재'·'열정'·'커뮤니케이션' 등 코웨이 인재상과의 부합도 및 직무 적합도를 중점적으로 평가할 예정이다. 인·적성 검사는 코로나 19 감염 예방을 위해 온라인으로 진행된다.
입사자는 12개월 동안 육성프로그램을 통해 고객 시각에서의 제품과 서비스를 경험한다. 또 회사에 대한 이해도를 높인 후 직무 적합도에 맞춰 현업 부서에 배치할 예정이다.
코웨이는 마이크로사이트 및 유튜브(캠퍼스리쿠르팅TV)를 통해 회사 비전 및 인재상, 채용 등의 자세한 정보를 제공하며 지원자와의 소통을 강화할 예정이다.
김재석 코웨이 인사실장은 "뉴(New) 코웨이로의 변화를 이끌 새로운 시각과 도전정신을 가진 인재들의 많은 지원을 기대한다"며 "신입사원들이 마음껏 역량을 발휘하고 지속 성장할 수 있도록 인재육성에 힘쓰겠다"고 말했다.
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