경남 양산시가 오는 27일자로 행정기구 개편 인사를 단행했다.

양산시(시장 김일권)는 지난 8일 시의회에서 의결한 행정기구 개편사항을 반영한 것으로 서기관 1명, 사무관 4명을 비롯한 승진인사 95명, 전보 298명 등 총 393명을 발령했다.

시는 2019년 3월 현재 인구 35만에 달하는 동남권 중심도시로서 향후 5년 내 인구 40만을 대비하고, 민선 7기 시정의 역점사항인 복지, 환경, 일자리 등에 초점을 맞춘 조직개편 및 효율적인 조직 운영에 중점을 두었다고 밝혔다.

또, 시는 일하는 조직 분위기 조성을 위해 실적과 능력에 따른 전보 및 보직부여로 업무 전문성 강화를 했고, 조직의 활력을 불어넣기 위해 본청‧읍면 간 인사교류를 활성화 했으며, 일부 공무원에 대해서는 하향 전보를 하는 등 문책성 인사를 시행했다.

아울러 시는 5급(사무관) 승진자 4명 중 2명을 소수직렬(공업, 환경)에 배려해 인사적체 해소를 통한 사기진작을 도모했으며, 6급 이하 승진자 중 육아휴직으로 인한 경력 중단 공무원에 대한 인사배려로 공직사회 내 모성보호 및 일‧가정 양립의 문화를 확산했다고 덧붙였다. 

시의 행정기구 개편 주요내용으로는 본청에 경제재정국, 아동보육과, 지역 재생과를 각각 신설하고 기존 도시개발과를 폐지했으며, 웅상출장소에 허가과, 농업기술센터에 동물보호과를 신설해 총 1국 3과를 증설했다.

'시민이 먼저'라는 시정 철학을 반영해 복지, 환경, 경제, 도시, 개발, 행정지원 순으로 국 직제를 조정했으며, 부서간 업무조정에 따라 업무의 성격을 잘 나타내고, 시민들이 쉽게 이해할 수 있도록 국 및 과 명칭을 일부 조정했다.

이득수 행정국장은 "향후 5년 내 인구 40만을 대비하고, 민선 7기의 지속적인 시정 발전을 위해 조직개편 및 이에 따른 인사를 시행했다"며 "향후에도 일하는 조직, 강한 조직을 만들어나가는데 초점을 두고 원칙에 입각한 인사를 단행할 예정이다"고 강조했다.

양산=강우권 기자 kwg1050@kukinews.com