직렬별 모집인원은 행정직 692명, 시설직 255명, 사회복지직 152명 등으로 총 32개 직렬을 선발한다.
직급별로는 7급(행정, 수의) 64명, 8급(간호, 보건진료) 99명, 9급(행정, 농업, 시설 등 18개 직렬) 1585명, 연구사 46명, 지도사 32명이다.
지난해 모집인원 1864명과 비교해 7급 선발은 83명에서 64명으로 19명 감소했으며, 8‧9급은 1708명에서 1684명으로 24명 줄었다. 연구사 및 지도사는 73명에서 78명으로 5명 증가했다.
신규 공무원 채용은 공개경쟁임용시험을 원칙으로 하고, 전문지식과 경험이 요구되는 연구직 및 일부 기술직에 한해선 자격요건 충족자를 대상으로 경력경쟁임용시험을 실시한다.
특히 사회 소수계층의 공직진출 기회를 확대하기 위해 장애인 167명과 저소득 39명, 국가유공자 14명, 고졸(예정자 포함) 31명을 별도 전형으로 선발키로 했다.
전남도는 급변하는 행정수요에 적합한 인재를 채용하기 위해 시험과목이 개편되는 등 임용시험제도가 달라지는 만큼 수험생의 각별한 관심을 당부했다.
올해 변경된 주요 내용은 전국 동시 실시하는 지방직 임용시험(6월 5일, 10월 16일) 시‧도별 응시원서 중복접수 불가, 0.5~1% 가산점을 부여하던 통신‧정보처리 및 사무관리 분야 자격증 가산점 폐지, 7급 공채시험의 영어‧한국사 과목이 능력검정시험으로 대체, 농업분야의 전문지식과 경험을 갖춘 인재선발을 위해 농촌지도사 농업직류를 일괄 경력경쟁임용시험으로 치르게 된다.
전남도는 코로나19 장기화에 따라 도민과 수험생의 건강, 안전이 최우선될 수 있도록 시험장 방역 매뉴얼을 한층 강화할 방침이다.
응시원서는 지방자치단체 인터넷원서접수센터를 통해 3월 29일부터 접수한다. 거주지 제한요건, 시험일정 등 자세한 사항은 전남도 홈페이지 시험정보란을 통해 확인할 수 있다.
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