홈플러스는 지난 24일 교섭노조인 마트산업노동조합 및 홈플러스일반노동조합과 ‘2025년 임금 협약’에 잠정 합의했다고 25일 밝혔다.
노사 잠정합의안은 △임금 평균 1.2% 인상 △현장 경력 수당 신설 등이 주된 내용이다.
최종 합의 시 임금 인상분은 3월 급여부터 적용되며 올해 1~2월 소급분도 함께 지급된다. 임금 인상과 더불어 근무 경력에 따라 현장 경력 수당을 지급하며, 기본 2500원(근속 1년 이하)부터 이후 매년 2500원씩 가산되고, 25년 이상은 고정급으로 지급한다.
홈플러스 관계자는 “홈플러스 노사는 직원과 회사의 발전을 위한 대승적인 노사 합의를 발판 삼아 미래 성장동력 확보를 위한 건설적이고 생산적인 소통을 이어나갈 계획”이라고 말했다.
한편, 홈플러스는 ‘사람에 대한 투자’라는 경영 철학을 바탕으로 2019년 유통업계 최초로 무기계약직 직원 전원을 정규직으로 전환했다. 또 지난해에 이어 올해도 합의 타결을 이끌어냈으며, 매년 수천여명 규모의 신규 인력을 채용해 안정적인 일자리 창출에도 지속 기여하고 있다.
