글로벌 사례로 보는 DEI와 장애인 고용 [기고]
다양성(Diversity), 형평성(Equity), 포용성(Inclusion)을 의미하는 DEI는 기업 경영에서 중요한 요소로 인식되고 있다. 다양성은 조직 구성원의 인종, 성별, 연령, 성적 지향의 차이를 인정하는 것이다. 형평성은 모든 구성원이 동등한 기회와 대우를 받도록 하고, 포용성은 서로 존중하는 환경을 조성하는 것을 의미한다. 국내에서 DEI에 대한 논의는 주로 여성 직원 비율 확대, 공정한 승진 기회 제공, 성별 임금 격차 해소 등 ‘성별’과 관련해 활발하게 이뤄지고 있다. 반면 글로벌 리딩기업들은 조직 내 다양성과 형평성, 포용성... [김성일]