포스코가 임직원 퇴직 후 인생설계를 돕기 위해 '브라보 라이프 디자인(Bravo Life Design, 이하 BLD)' 프로그램을 운영한다.

만 50세 이상 임직원들을 대상으로 하는 BLD 교육은 미래에 대한 막연한 두려움을 없애고 퇴직 후 삶을 적극적으로 설계해 나갈 수 있도록 2016년부터 포항, 광양, 서울 등지에서 운영돼 왔다.

지금까지 700여명이 수료했다.

올해는 교육과정을 새롭게 개편하고 배우자도 함께 교육을 수강할 수 있도록 했다.

교육 과정은 직원들의 다양한 요구를 반영, '직업형'과 '자산형' 등 2가지 과정으로 나눠 개인 희망에 따라 선택할 수 있다.

'직업형'은 퇴직 후에도 오랫동안 직업을 갖고 건강하게 일 할 수 있도록 건강관리와 재취업, 창업 등을 학습할 수 있다.

'자산형'은 은퇴 자산 관리와 여가 등 여유 있는 삶을 준비하는데 초점을 맞춰 경제, 부동산 관련 프로그램으로 구성돼 있다.

교육을 희망하는 임직원들은 자신의 휴무일을 이용해 하루 8시간 집합교육과 사전 e러닝교육을 병행한다.

또 사후에는 각 분야 전문가로부터 은퇴 설계 컨설팅을 받을 수 있다.

포항지역에서는 이달부터 모두 6차례 교육이 실시될 예정이다.

한편 포스코는 BLD 과정 외에도 정년퇴직 예정 직원을 대상으로 퇴임 후 행복한 미래를 설계하도록 지원하는 교육 과정인 GLD(Green Life Design) 과정을 별도 운영중이다.

포항=성민규 기자 smg511@hanmail.net