파두, 주니어 탤런트 채용 실시…우수 인재 선점으로 성장 기반 구축

파두가 주력사업인 시스템 반도체 분야에서 우수 인재 선점을 위해 10일부터 주니어 탤런트 채용을 실시한다고 밝혔다.

이번 채용은 △펌웨어 개발 △펌웨어 검증 △테스트 엔지니어 등 총 3개 직무에 걸쳐 두 자릿수 규모로 이뤄질 예정이다. 학사 신입뿐만 아니라 경력(8년 이내)직도 지원 가능하며 하드웨어와 소프트웨어를 경험한 임베디드 경력을 갖춘 지원자를 우대한다.  

파두는 미래 기술경쟁력을 확보하고 성장 기반을 구축하려는 취지라고 설명했다.

서류 접수는 10일부터 시작되며 8월말 코딩 테스트, 9월 면접전형 후 11월 입사 일정으로 계획돼 있다. 파두는 임직원들에게 조기승진, 파격적인 인센티브 지급 등 능력 중심의 평가 보상을 시행 중이다. 특히 영업이익 중 일부를 임직원들과 나누는 PS(Profit Share) 제도를 운영 중이다.

파두는 인공지능(AI) 데이터센터 솔리드스테이트드라이브(SSD)의 두뇌 역할을 하는 컨트롤러를 복수의 하이퍼 스케일러에게 공급한다. 회사는 글로벌 데이터센터 생태계에 진입한 국내 유일 팹리스 기업으로 평가된다.

올해 1분기 흑자전환에 성공한 파두는 2분기 매출 732억원, 영업이익 163억원을 달성했다. 상반기 합산 매출은 직전 2개년(2024년, 2025년) 합산 총 매출에 근접한 1327억원을 기록했으며 영업이익은 약 240억원이다.

파두는 올해 하반기 Gen6 컨트롤러의 납품을 앞두고 있다. Gen6 컨트롤러는 지속적인 성능 업그레이드를 통해 시장 개화 시점에 맞춰 공급 준비를 마친 상태다. 자사 제품인 Gen5 대비 2배 이상 성능 향상이 이뤄진 Gen6 컨트롤러는 고객에게 데이터센터 총소유비용(TCO) 절감을 통한 효율성을 제공한다.

정우진 기자 jwj3937@kukinews.com