플랫폼 종사자 등 고용형태가 다양화
직업훈련 시스템 전면 개편해 국민 평생 직업능력개발 지원방안 마련
첫째, 모든 국민 평생 다양한 직업능력개발 기회 확대·제공
-국민내일배움카드 발급 대상 확대, 경력개발 컨설팅 비용(1인당 100만원) 추가 지원
-중소기업에 ‘기업직업훈련카드 (500만원 한도)’ 발급
-HRD-Net(직업훈련포털)을 확대·개편, AI 기반 훈련생 이력, 역량 등 분석 맞춤형 훈련 추천
둘째, 새로운 훈련수요에 부응하는 직업훈련 적기 제공
-산업구조 변화로 고용위기 겪는 재직자·자영업자 등 맞춤훈련 제공
-미래차, 수소 제철 등 새로운 직무분야 특화된 직업훈련 제공
-혁신적 훈련(K-Digital Training) 확대, 유망분야(AI·SW·반도체·저탄소 등) 신기술 훈련 강화
-비대면 온라인 훈련 활성화, 우수 공공 콘텐츠 개발 무료 확산
셋째, 자율과 성과 중심으로 훈련규제 혁신
-최소 훈련시간 등 사업주 훈련 지원요건 완화
-훈련기관의 성과·역량에 따라 훈련 공급·운영 자율성 부여
-신기술 훈련(K-Digital Training) 도입
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정리 : 이영수 에디터 juny@kukinews.com
자료 : 일자리위원회
